人事專員
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
2、?負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，出勤、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;
3.?、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、食堂與宿舍管理;
4、?負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、規(guī)劃與管理;
5、?負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
6、?負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;
7、負(fù)責(zé)辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;
8、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施豐富員工活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)部門資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;
10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：?
1、25-40歲，身心健康，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資與行政實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉常用的招聘渠道。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用常用的辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、兼財(cái)務(wù)、采購(gòu)助理

上班地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣創(chuàng)業(yè)園發(fā)展大道22號(hào)?（可提供住宿、中餐）
發(fā)放工資：15日
月休：4天（不固定）
上班時(shí)間：8:30-18:00（中餐+午休1小時(shí)）
晉升通道：專員--主管--經(jīng)理
（聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)明是在泗陽(yáng)人才信息網(wǎng)看到的，謝謝?。?/pre>
            

  泗陽(yáng)人才信息網(wǎng)敬告各位求職者：該企業(yè)已經(jīng)過(guò)泗陽(yáng)人才信息網(wǎng)認(rèn)證，可放心聯(lián)系

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